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    2012年公司招聘策略

    發布時間:2012-04-12
         為了應對公司日益增長的業務,擴大公司經營規模,公司2012年招聘策略如下:
    1、高薪聘請高端管理人才、技術專才,
         招聘要求:5年以上工作經驗、211重點大學畢業,博士生優先;
    2、加大各名牌大學少年班(天才班)的招聘力度;
         高端管理人才:年薪20-60萬;
         技術專才:年薪15-30萬;
         技術天才:年薪30萬以上。
     
    請各應聘者關注公司的人才招聘專欄,有意者請發送簡歷到人力資源部專用郵箱[email protected]。
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